Modelo sistémico con enfoque en disciplinas individuales de las  organizaciones inteligentes y la eficiencia organizacional : “Yo soy el  cambio”

Milder Zanabria-Ortega

doi:10.51252/rcsi.v2i1.264

Authors

Milder Zanabria-Ortega Universidad Nacional del Altiplano https://orcid.org/0000-0003-1668-9861

DOI:

https://doi.org/10.51252/rcsi.v2i1.264

Keywords:

intelligent organizations, model, organizational efficiency, simulation, system dynamics

Abstract

The modeling of the behavior of an organization from an intelligent organization perspective is a challenging subject, however, it was possible to determine the influence of a system dynamics model on the approach of intelligent organizations in the organizational efficiency of a public university. The construction and validation of the model in its different hierarchies was achieved. By influencing the personal domain, the first individual discipline of an intelligent organization, it is observed that organizational efficiency could improve by 15% over time. Regarding the willingness to change the mental models, these could influence from 41% to 64% on the efficiency, this in a period of time of 36 months. Also achieving see the synergy that exists when combining each of the disciplines from a holistic perspective. Concluding that the model with a focus on intelligent organizations denotes a positive influence on the efficiency of universities, in this case at the Universidad Nacional del Altiplano de Puno.

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