Approaches to organizational management in the public sector
DOI:
https://doi.org/10.51252/race.v2i1.456Keywords:
management approaches, organizational management, public management, public sectorAbstract
Organizational management approaches in public sector institutions are considered as components and/or elements that seek to contribute to the planning, organization and coordination of the various activities carried out within them in such a way that citizens receive goods and quality public services. Therefore, the main objective of the research was to identify the main findings on organizational management approaches in the public sector. The research was elaborated under a qualitative approach of basic type and theoretical design of systematic review, the participants were formed by 22 scientific articles developed from the year 2016, a registration table has been used as an instrument for the analysis and interpretation of the information. The systematic review carried out made it possible to deduce that the approaches of organizational management encompass strategic management, results-based management, and human resource management, since their appropriate development allows public sector entities to properly carry out their activities and work in favor of social welfare.
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