Factors related to organizational climate
DOI:
https://doi.org/10.51252/race.v2i1.455Keywords:
organizational climate, organizational cultureAbstract
The organizational climate brings together a series of qualities and elements that can be easily measured within a work context, are perceived indirectly and indirectly by employees, and have a significant impact on their behavior and performance, therefore, it is relevant to study the factors that influence this. The main objective of the research was to identify the main findings on the factors related to the organizational climate during the period 2010-2022. Regarding the materials and methods section, the research presented a basic qualitative approach and presented a theoretical design of a systematic review, the participants were 22 scientific articles carried out during the period 2010-2022. It was concluded that the factors related to the organizational climate are mainly the leadership capacity of the company's senior management and the family-social environment, therefore, it is considered convenient to implement the necessary strategies and activities that ensure the good organizational climate so that employees feel motivated to perform their activities properly.
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