Carga laboral y calidad de vida en profesionales de enfermería de un servicio de emergencia de un hospital público peruano
DOI:
https://doi.org/10.51252/rsayb.v5i1.1315Palabras clave:
emergencias, enfermería, entorno laboral, salud ocupacionalResumen
En enfermería, la carga laboral y la calidad de vida expresan el equilibrio entre las demandas físicas, cognitivas y emocionales del trabajo. Se tuvo como finalidad examinar la correlación entre la carga laboral y la calidad de vida en profesionales de enfermería del servicio de emergencia Hospital II - 1 Moyobamba, 2025. Los objetivos específicos fueron: identificar el nivel de carga laboral y calidad de vida del personal, y determinar qué dimensión de la carga laboral se relaciona más con la calidad de vida. Siendo un estudio no experimental, descriptivo-correlacional con 93 enfermeros, usando instrumentos validados y análisis en SPSS v25 (Spearman y regresión lineal múltiple). Los hallazgos evidenciaron niveles medios de carga laboral en dimensiones física (64,5%), mental (50,5%) y psicoafectiva (62,4%), y una calidad de vida regular en dimensiones física (51,6%), material (54,8%), social (52,7%), emocional (50,5%) y de desarrollo/actividad (66,7%). Además, la carga mental mostró mayor asociación con la calidad de vida (β = 0,435; p = 0,001), y la correlación entre carga laboral y la calidad de vida fue negativa y significativa (ρ = -0,482; p = 0,000). Se concluye que mayor carga laboral reduce el bienestar de los enfermeros, requiriendo fortalecer la gestión hospitalaria.
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