TY - JOUR AU - Céliz-Córtez, Leydi Jhiordina AU - Torres-Panduro, Miguel Isaías PY - 2022/07/20 Y2 - 2024/03/29 TI - Relación entre el proceso de contratación administrativa de servicios y la optimización del área de recurso humano JF - Revista Amazónica de Ciencias Económicas JA - Rev Amaz Cienc Econ VL - 1 IS - 2 SE - Artículos originales DO - 10.51252/race.v1i2.406 UR - https://revistas.unsm.edu.pe/index.php/race/article/view/406 SP - e406 AB - <p>La investigación tuvo por objetivo determinar la relación del proceso de contratación administrativa de servicios y la optimización del área de Recursos Humanos. El procedimiento fue cuantitativo, la investigación fue de tipo no experimental, diseño correlacional, siendo la población el personal contratado bajo particularidad de Contratación Administrativa de Servicios de la Municipalidad Provincial de San Martín, siendo 260 en total, de ese modo la muestra con muestreo probabilístico fue de 155 colaboradores. Los resultados señalan que el objeto de mayor relevancia en el Proceso de Contratación Administrativa de Servicios son los méritos con 38,71%, el 32,26% de principios y el 29,03% en resultado. Por su parte, la función de mayor relevancia de la optimización del área de Recurso Humano es el fomento de la igualdad con 35,48%, y el desarrollo laboral interno es 33,55%, a su vez el cumplimiento con 30,97%.  Luego de la recolección y procesamiento de datos, se contrastó la hipótesis mediante la Prueba Chi Cuadrado, y se concluyó que existe relación entre el Proceso de Contratación Administrativa de Servicios y la optimización del área de Recurso Humano de la Municipalidad Provincial de San Martín, siendo el Xc<sup>2</sup> (10,44) mayor que el valor tabular Xt<sup>2</sup> (9,49).</p> ER -